Cenimo svakog pojedinca i uvažavamo sve razlike naših zaposlenih jer svako, na svoj jedinstven način, doprinosi daljem razvoju naše kompanije
Naš ključni prioritet je stvaranje radnog mesta na principima različitosti i inkluzije
Naša strategija različitosti i inkluzije pomaže svima nama da ostvarimo pun potencijal.
-
Zalažemo se za stvaranje radnog mesta na principima različitosti i inkluzije
„Nastojimo da stvorimo kompaniju koja je odraz naših tržišta, klijenata i partnera.” —Ryan McInerney, generalni direktor, Visa
Srž našeg poslovanja ogleda se u inkluziji
Izvor našeg poslovnog uticaja su upravo naši zaposleni
Ana M., direktor upravljanja proizvodima u Sao Paulu u Brazilu
„Podstičemo finansijsku inkluziju tako što akcenat stavljamo na segmente populacije koji su tradicionalno bili zanemareni.”
Titilope A., viši inženjer sektora za digitalnu bezbednost u Ostinu u Teksasu
„Ja sam deo tima koji koristi veštačku inteligenciju i inovativnu Visa tehnologiju u cilju obezbeđenja svakodnevne zaštite naše globalne mreže plaćanja i milijardi korisnika.”
Damijan P., lider sektora za povezivanje klijenata i prevazilaženje razlika u Berlinu u Nemačkoj
„Visa povezuje kompanije i kupce i tako im pomaže da se digitalizuju i razvijaju jer se dobre stvari dešavaju samo onda kada su svi uključeni.”
Eric L., viši lider za razvoj poslovanja u Singapuru
„Visa neguje kulturu otvorenosti i razmene znanja, a to je zaista važno kako bismo obezbedili da se svako oseća uključeno i angažovano kada dođe na posao.”