Cenimo svakog pojedinca i uvažavamo sve razlike naših zaposlenih jer svako, na svoj jedinstven način, doprinosi daljem razvoju naše kompanije

Različitost i inkluzija su naš poslovni prioritet, počev od radne snage preko naših proizvoda pa sve do kompanija koje opslužujemo.

Naš ključni prioritet je stvaranje radnog mesta na principima različitosti i inkluzije

Naša strategija različitosti i inkluzije pomaže svima nama da ostvarimo pun potencijal.

  • Zalažemo se za stvaranje radnog mesta na principima različitosti i inkluzije

    „Nastojimo da stvorimo kompaniju koja je odraz naših tržišta, klijenata i partnera.” —Ryan McInerney, generalni direktor, Visa

    Visa CEO Ryan Mcinerney. Visa CEO Ryan Mcinerney.

Srž našeg poslovanja ogleda se u inkluziji

Izvor našeg poslovnog uticaja su upravo naši zaposleni

Ana M., direktor upravljanja proizvodima u Sao Paulu u Brazilu

„Podstičemo finansijsku inkluziju tako što akcenat stavljamo na segmente populacije koji su tradicionalno bili zanemareni.”

Titilope A., viši inženjer sektora za digitalnu bezbednost u Ostinu u Teksasu

„Ja sam deo tima koji koristi veštačku inteligenciju i inovativnu Visa tehnologiju u cilju obezbeđenja svakodnevne zaštite naše globalne mreže plaćanja i milijardi korisnika.”

Damijan P., lider sektora za povezivanje klijenata i prevazilaženje razlika u Berlinu u Nemačkoj

„Visa povezuje kompanije i kupce i tako im pomaže da se digitalizuju i razvijaju jer se dobre stvari dešavaju samo onda kada su svi uključeni.”

Eric L., viši lider za razvoj poslovanja u Singapuru

„Visa neguje kulturu otvorenosti i razmene znanja, a to je zaista važno kako bismo obezbedili da se svako oseća uključeno i angažovano kada dođe na posao.”

Delite naše vrednosti?

Pridružite se našem timu. Mesto koje svakome pruža osećaj pripadnosti.